ケアマネージャー
| 職種 | ケアマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤職員（正社員） |
| 雇用条件 | 介護支援専門員資格 |
| 業務内容 | 病院付帯の看護小規模多機能型居宅介護「あい」にて 居宅訪問、来館にて援助計画の立案とその後のフォロー 業務 ・ケアマネに関する業務全般、送迎、介護業務のフォロー |
| 勤務時間 | 8：40～17：10 / 7：00～15：30 / 11：50～20：20（休憩60分） または16：30～9：00（休憩120分） 変形労働時間制（1ヶ月単位）※日勤のみも応相談 |
| 時間外労働 | 月平均10時間（36協定における特記事項有） |
| 休日等 | 日曜、祝日 その他 週休二日制 |
| 給与 | 当院規定による |
| 手当 | 各種手当有 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回（前年実績3.1ヶ月） |
| 年間休日 | 125日（夏季休暇4日、年末年始4日含む） |
| 加入保険 | 雇用・労災・健康・厚生 |
| 企業年金 | 確定拠出型年金 |
| 定年 | 65歳（再雇用制度有） |
| 託児施設 | 有 |
| 職員寮 | 無 |
Womenomics
埼玉版ウーマノミクス
プロジェクト
堀ノ内病院はゴールド認定企業です。「ウーマノミクス」はゴールドマン・サックス証券のキャシー・松井氏が提唱した考え方です。
地域の人々とともに歩み、
良質の医療と介護を提供する病院